卫健委通知：公立医院开始降薪！

随着医疗改革的不断深化，近期多地卫健委、医院纷纷倡导“过紧日子”，这一政策信号引发了社会各界的广泛关注。

从浙江松阳县的联合发文到中南大学湘雅二医院的预算报告会，再到株洲市卫健委的预算管理工作会，都传递“降本”的信号。

此前，多地卫健委提出，要继续落实“过紧日子”的要求，加强成本管理，梳理人员结构，精简人力成本。   

不少医院已经开始降薪

北京同仁医院日前被爆出，夜班费从单次130元降至65元，普通夜班费从90元降至45元。一位主治医师告诉记者，他原来每月的绩效在1.5万元左右，现在只能拿到约7000元，总收入也降至1万元左右。

这一举措对全院医务工作者的积极性造成了严重打击，许多医生感到愤愤不平。不过据了解，目前夜班费已补发

更多的医生也自爆收入下降了30%，带编的还得补交社保！

根本原因是什么？

既然医院降薪了，肯定就是和之前相比，医院的营收减少了，甚至亏损了。

那么医院为什么会亏损呢？我们在这里只分析两个起决定性作用的原因。

最主要的一个原因是出生人口的下降。2023年新生儿人口数跌到只有902万。要知道，全国妇产医院共有3032家，分别为省级26家，地市级377家，县区级2554家。几乎每个医院也都有妇产科。

根本不够分的！事实也证明，妇产科和儿科已经冷到不能再冷。

另一个重要原因就是DRG/DIP付费方式~

2025年底，DRG/DIP支付方式覆盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构，基本实现病种、医保基金全覆盖。在这个必然的改革趋势之中，由于医保部门不会用、医院管理跟不上、医务人员难适应等因素，导致医务人员的利益直接受损。

医生如何增加阳光收入？

从近几年的国家战略方面来看，“互联网+”“健康中国”等战略规划的提出，为互联网医疗的发展提供了政策支持和发展红利。

互联网医疗平台无疑为医生开辟了一条可以晒在太阳底下的副业之路：利用业余时间，凭借专业本领，明明白白创收。

金益康互联网医院就为广大医生提供了一个很好的平台，那么，加入金益康互联网医院具体有哪些好处呢？

1.树立医生个人品牌

通过金益康互联网医院提供线上医疗服务，医生可以打造自己的不受区域位置、物理空间限制的网上“云诊室”，并通过逐步积累患者口碑，树立自己的IP和品牌。即使当医生离开医院，甚至是退休之后，仍可继续与患者保持较有粘性的互动，也就是不再担心因更换执业地点而失去患者。

其次，对于普通医生或知名度不高的年轻医生来说，金益康互联网医院可帮助其打破了传统医院的等级管理体系，给他们更为平等、自由的竞争空间。这部分医生可以针对特定患者群体提供线上优质服务，在线上打造自己的声誉和个人IP，获得自身的成就感，而不是困于医院本身的体系。

2.更高效地管理患者

帮助医生提高用户口碑的同时，金益康互联网医疗平台也起到高效管理患者的作用。在院外，患者由于缺乏有效的医学照护，病情往往难以得到控制。部分医院虽然启用了电话随访等举措，但受制于人力有限，往往无法面面俱到。

金益康互联网医院则有助于解决这一问题。

在金益康互联网医疗数据库中，通常记录着病患信息（电子病历、主诉症状等）、用药记录、问诊记录等重要内容，这些关键信息可以随时供接诊医生调取、查看，动态追踪患者状况。这为医生对患者提供长期连续的健康管理、全生命周期健康看护提供了极大的便利。

尤其是对于糖尿病等慢性病患者，互联网医疗平台为其提供了触手可及的医疗服务，大大方便了患者的复诊及用药咨询，提升患者依从性。

3.延伸医生的服务半径

医生在线下实体医院执业，所接诊的患者往往受空间、距离限制，医生本身的服务范围也相应受限，特别是发达地区医院内的医生，其服务半径很难触及到偏远地区及基层社区民众，不利于优质医疗资源下沉。

而金益康互联网医院在线医疗业务则不受空间和区域限制，能够改变线下医生鞭长莫及的状态，有效扩大医生的服务半径、地域范围、时间范围，使医疗服务更有连续性，最大限度发挥医生的服务能力。此外，互联网医疗能够将线下患者的管理和服务延长到线上，形成“线下+线上”的延续服务模式。

金益康互联网医院，以专业化的运营能力为医生带来阳光收入，帮助医生树立个人品牌、扩大服务半径以及更高效地管理患者。

还在等什么？

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